Desenvolver jovens profissionais de talento para atuar de forma diferenciada na operação brasileira de uma das maiores indústrias automobilísticas do mundo.

Critérios de seleção:
Graduação concluída entre Dezembro/2007 e Dezembro/2009
Inglês fluente
Alemão desejável
Disponibilidade para viagens
Experiência profissional e pós graduação serão considerados diferenciais
Local de trabalho.
São Bernardo do Campo - SP

Áreas de atuação:
Compras
Desenvolvimento de Produto
Finanças
Operações
Qualidade
Recursos Humanos
Vendas & Marketing
Tecnologia da Informação (TI)

O que o programa oferece:
Conhecimento extensivo da companhia através de job rotations semestrais durante os 18 meses do programa, avaliações semestrais com possibilidade de aumento salarial baseado no desempenho, acompanhamento e mentoria de Recursos Humanos e consistente programa de desenvolvimento:
Treinamento em Gestão de Projetos,
Treinamentos Comportamentais (ex.: negociação, gestão de mudança, comunicação e feedback, criatividade, etc.)
Leitura e discussão de obras relevantes na literatura de negócios
Projetos aplicativos
Visitas a fábricas do grupo no Brasil

Benefícios:
Remuneração acima da média de mercado
Participação nos Resultados
Desconto na compra de veículos da marca
Previdência privada e plano de pecúlio
Assistência médica e hospitalar
Refeição e transporte fretado subsidiados
Estacionamento no local

Etapas do processo seletivo:
Inscrições: de 22 de junho a 20 de agosto de 2009
Teste On Line (inglês, raciocínio lógico-abstrato e atualidades): agosto e setembro
Dinâmicas em Grupo e Redação: agosto e setembro
Avaliação oral de inglês e alemão: setembro
Painel de Negócios, testes de informática e entrevistas finais: outubro e novembro
Exame Médico: novembro
Contratação: janeiro de 2010

Inscreva-se Já.