A advocacia especializada trabalhista patronal tem como objetivo minimizar e prevenir a classe empregadora no sentido de evitar que o empresário venha a sofrer algum tipo de prejuízo em razão de uma decisão mal pensada ao estabelecer a contratação de funcionários, demissão, advertências, ou ate mesmo na elaboração da rescisão do contrato de trabalho.

De acordo com o advogado Ulisses Barbosa, a principal ideia deste instrumento é orientar antecipadamente o empresário, buscando informá-lo das atualizações legislativas e tendências do seu setor, bem como identificando problemas e apontando soluções jurídicas que garantam a viabilidade legal do negócio.

Desta forma, a advocacia surge como uma ferramenta preventiva de eventual dano patrimonial ao empresário. Este instrumento de defesa contribui auxiliando no diagnóstico antecipado de um provável problema atual ou futuro, e, se for o caso, toma as medidas prévias cabíveis.

A classe empresarial de diversos segmentos pode adotar a advocacia trabalhista patronal como suporte na forma de contratação e na administração dos funcionários, além de inviabilizar qualquer tentativa de demanda judicial em seu desfavor.

Fonte: Ulisses Barbosa - Advogado Especialista em Direito do Trabalho.
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