A companhia é a primeira mineradora do Brasil a aceitar candidaturas neste formato. O processo de seleção começa nesta terça-feira, 25, e segue aberto até o dia 24 de outubro.
Sonhos de recém-formados que querem ingressar no mercado de trabalho e construir carreiras promissoras dentro de grandes companhias, os programas de trainee são desenvolvidos para facilitar o acesso de novos profissionais às empresas, que acompanham esta tendência e investem em metodologias inovadoras para atrair talentos e compor um time forte.
A Aura Minerals, por exemplo, é uma importante incentivadora desta prática. A companhia, que é responsável por diversas iniciativas que aprimoram as habilidades dos seus mais de 5 mil colaboradores (entre diretos e indiretos), inicia nesta nesta quarta-feira, 25, uma nova edição do programa de trainee. Em parceria com a Vesjobs e Seja Trainee, o programa de Trainee 2025 da mineradora vai disponibilizar 11 vagas para contratação de profissionais que vão atuar em três operações: Almas, localizada no Tocantins, Apoena, no Mato Grosso e Borborema, no Rio Grande do Norte.
“Este ano, a grande novidade é a seleção via WhatsApp, uma iniciativa estratégica e inovadora para nós. Somos pioneiros no setor e acreditamos que, aplicando esta metodologia, vamos ter ganhos para todos. Nós ganhamos ao acelerar todo o processo, e os candidatos também se beneficiam ao acompanhar em tempo real as etapas de inscrição. Nossa expectativa é que os profissionais escolhidos façam parte da nossa empresa em janeiro de 2025 e eles já entram com a missão de contribuir com o nosso desenvolvimento e crescer junto com a gente”, destacou Isabela Dumont, Head de Pessoas, ESG e Comunicação da Aura Minerals.
Victor Varandas, CEO da Vesjobs, explica que com recrutamento via plataforma de conversa, os candidatos poderão realizar todo o processo de candidatura de forma rápida e facilitada.
“Esta é a primeira vez que implementamos este modelo para uma mineradora. Acreditamos que além de dar mais agilidade ao processo, também conseguimos trazer mais conforto para as pessoas, afinal 99% dos brasileiros usam o WhatsApp como meio de comunicação e 94% checam o aplicativo diariamente. Melhorar a experiência de quem tem interesse em trabalhar na Aura é nosso foco maior com esta iniciativa”, comentou.
Seleção inovadora e facilitada
Realizado a cada dois anos, o programa de trainees da Aura Minerals chega à terceira edição no Brasil, que desta vez conta com oito etapas de seleção e previsão de início na companhia para o mês de janeiro de 2025. Na sexta fase, os selecionados serão convidados a participarem de uma visita a uma das três operações nacionais da companhia, conhecendo sua possível cidade de residência, as instalações da Aura e vendo de perto como é o funcionamento de uma mina.
Victor explica que um dos diferenciais do programa é a não exigência de fluência em idiomas com inglês e espanhol, tão característica em programa como este. O executivo também destaca que a etapa de dinâmicas de grupo serão realizadas em turmas reduzidas, com no máximo 4 pessoas, permitindo que os participantes tenham a oportunidade de apresentar suas habilidades de forma confortável.
“Nesta terceira edição nossa expectativa é superar o números obtidos nas seleções anteriores, quando mais de 8 mil candidatos se inscreveram. Por isso, buscamos, cada vez mais, democratizar todo o nosso processo, para que todos possam concorrer de forma justa e igualitária às posições de Trainee Aura. Queremos que mais pessoas conheçam a Aura e nosso jeito diferente de pensar a mineração”, observou.
De acordo com Isabela, os selecionados deste ano terão inúmeras vantagens.
“Além da remuneração de R$8.931, a maior do setor, o nosso programa conta com um vasto pacote de benefícios, incluindo auxílio mudança, alimentação na unidade e vale alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, previdência privada e o auxílio moradia, durante os 12 meses de duração do programa”, comentou.
Estão elegíveis para inscrição, profissionais formados nos cursos de Geologia, Engenharias de Minas, Geológica, Metalúrgica, Química, Elétrica, Produção e Engenharia de Controle e Automação, entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. Também é necessário a disponibilidade dos candidatos para residir nas localidades das operações da Aura, sendo estes pré-requisitos os únicos critérios eliminatórios durante a etapa de inscrição do programa.
Serviço: As inscrições para o programa de trainee da Aura Minerals começam nesta quarta-feira, 25, às 18h30. Os interessados podem acessar o site https://traineeaura.ves.jobs/, e ativarem o alerta, para serem notificados no momento de abertura das inscrições. O lançamento será tema de uma live no YouTube pelo canal da Seja Trainee, também às 18h30, com informações detalhadas do processo seletivo e esclarecendo as dúvidas do público.
Sobre a Aura Minerals
A Aura é uma produtora de ouro e cobre em expansão, com foco no desenvolvimento e operação de projetos minerais nas Américas. As ações da Companhia estão registradas na Bolsa de Valores de Toronto sob a sigla “ORA” e os recibos de depósitos brasileiros de ações (“BDRs”) da Companhia, estão listados na B3 S.A. sob a sigla “AURA33” e na Bolsa de Valores OTCQX Best Market sob a sigla “ORAAF”. A Aura possui projetos operacionais de ouro e cobre no Brasil, no México e em Honduras e em outros quatro projetos que estão em diferentes estágios de desenvolvimento no Brasil e na Colômbia. O foco da Aura é o crescimento responsável e sustentável, empenhando-se para operar nos mais altos padrões ambientais e de segurança, em linha com a cultura Aura 360.
