Requisitos

Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e rotinas administrativas;
Noções de processos de Gestão de Pessoas
Conhecimento e domínio em Legislação Trabalhista;
Conhecimento e domínio em Informática Intermediária.
Atividades e responsabilidades

Providenciar os pagamentos mensais a prestadores de serviços, bem como acompanhar mensalmente os reajustes contratuais e operacionalizar demais rotinas do processo de gestão de terceiros;
Estar atento às mudanças legais e manter as áreas informadas sobre alterações relevantes.
Organizar a documentação da área e executar tarefas administrativas gerais, como atendimento a colaboradores e preparação de relatórios.
Acompanhar férias dos colaboradores;
Acompanhar ocorrências de justificativas de ausência e realizar os devidos lançamentos;
Atendimento a colaboradores: Orientar colaboradores sobre benefícios e esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento.
Processo de Contratação: Executar a contratação de novos colaboradores, incluindo documentos, e lançamento de benefícios.
Documentação para Folha de Pagamento: Reunir mensalmente documentos para processamento da folha, incluindo alterações contratuais.
Concessão de Benefícios: Controlar e ajustar benefícios conforme necessário.
Relatórios: Produzir relatórios do seu processo de trabalho conforme a demanda.
Realizar o monitoramento de Período de Experiência dos colaboradores
Informações sobre o Contrato de Trabalho



Carga Horária: 40h semanais: Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.


Modelo: Presencial Palmas-TO

Carga horária semanal
40 horas 

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Salário: a combinar
Benefícios:
Vale Alimentação: R$ 620,00
Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação)
Plano de Carreira