01 Vaga para Coordenador de RH. Atividades a serem desempenhadas, coordenar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de cargos, elaboração e divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de candidatos. Executar tarefas administrativas, implementar processos de integração de novos funcionários, rescisão, integração, férias. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários. Planejar e coordenar programas de capacitação, workshops e treinamentos, e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento. Supervisionar a estrutura de remuneração, incluindo salários e bônus, garantindo que esteja competitiva e alinhada com a política da empresa. Trabalhar com líderes e equipes para resolver questões de desempenho e promover a melhoria contínua. Manter registros precisos e atualizados de funcionários, como informações pessoais, contratos de trabalho, e documentos relacionados a processos de recrutamento e treinamento. Gerenciar a documentação necessária para auditorias e inspeções de conformidade. Fornecer suporte e aconselhamento estratégico sobre questões de gestão de pessoal e cultura organizacional. Gerenciar o orçamento de RH, incluindo despesas com recrutamento, treinamento e benefícios, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficaz e dentro das diretrizes orçamentárias. Realizar outras atividades compatíveis com a função quando solicitados.

Seguro de Vida em Grupo, Alojamento da empresa, Refeições e Folgas remuneradas