Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2009 da Sotreq, empresa que atua há 66 anos nos setores ferroviário e de mineração, construção e sistemas de energia. São cerca de 32 vagas para atuação nas filiais de São Paulo, Rio de Janeiro, Amazonas, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais e Pará.
Para concorrer a uma das vagas de trainee, os candidatos devem ter formação no nível superior na carreira de Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Agrônoma e de Produção). É necessário que a conclusão da graduação seja entre dezembro de 2004 e dezembro de 2008. Além disso, os candidatos devem ter conhecimentos de Inglês e do Pacote Office e total disponibilidade para residir em outro estado.

Durante o programa, que tem duração de 12 meses, os trainees conhecem todos os setores da empresa. São quatro módulos de aperfeiçoamento: integração, imersão, job rotation e apresentação do projeto final. Os selecionados iniciam suas atividades em janeiro de 2009 e recebem remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Durante o processo seletivo, os candidatos passam por seis etapas. São elas: análise de ficha de inscrição, teste online de Inglês e raciocínio lógico, inventário comportamental, pré-entrevista por telefone, laboratório de competências e entrevista individual. A última etapa, de entrevistas, é realizada em uma das filiais com oferta de vagas. O recrutamento é feito pela Cia de Talentos.

A Sotreq atua hoje em 75% do território nacional e possui 35 estabelecimentos comerciais e de serviço. A empresa é revendedora exclusiva dos produtos, serviços e sistemas Caterpillar, que comercializa máquinas e motores e tem sede nos Estados Unidos.

Os interessados devem se inscrever no site www.ciadetalentos.com.br, na seção "Trainees", até o dia 14 de setembro. A Cia de Talentos também disponibiliza o telefone (11)5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Também é possível efetuar inscrição pelo site www.sotreq.com.br.