Faça bem feito sua função
No dia a dia das empresas vejo aqueles profissionais que fazem tudo “mais ou menos”. Atendem o cliente mais ou menos, vendem mais ou menos, organizam o arquivo mais ou menos, resolvem problemas mais ou menos
No dia a dia das empresas vejo aqueles profissionais que fazem tudo “mais ou menos”. Atendem o cliente mais ou menos, vendem mais ou menos, organizam o arquivo mais ou menos, resolvem problemas mais ou menos
Um profissional de sucesso tem metas pessoais e profissionais. Muito se engana quem acredita que metas são “coisas” de profissionais que trabalham com vendas
O currículo é a parte primordial em um processo seletivo, pois é através dele que a empresa ou a agência de empregos tomará conhecimento da sua existência, do seu interesse em determinada vaga e do seu perfil profissional
Um processo de seleção envolve diversos critérios de acordo com a vaga em questão e a empresa que seleciona. Além da experiência, critérios como comportamento também são avaliados
Ter sucesso na vida depende 100% de muito trabalho. Logo cedo, aprendemos que nada cai do céu. No mundo do trabalho também não é diferente
O salário é sempre uma questão delicada em um processo seletivo. A empresa quer pagar X e o funcionário quer ganhar Y. Como resolver esta questão?
Á primeira vista, o título pode ser impactante. Não vou incentivar aqui o desvio de função ou que você seja um “coringa” ou um “faz-tudo” na empresa
Tenho falado sobre o apagão de mão de obra, sobre a falta de profissionais qualificados, mas não poderia esquecer de mencionar os bons profissionais
Recentemente o Presidente do Grupo Skipton, um dos Empresários de maior destaque no Tocantins na atualidade, Sr. Carlos Amastha ministrou uma interessante palestra sobre seu sucesso na vida empresarial
Uma das maiores dificuldades dos candidatos é saber Quando se comunicar e, principalmente, Como se comunicar