Contours - Academia para Mulheres seleciona Educadora Física
Interessadas devem comparecer a academia, munida de curriculum vitae em horário comercial.c
Interessadas devem comparecer a academia, munida de curriculum vitae em horário comercial.c
Participaram 11.937 pessoas de 10 países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru, Portugal, Porto Rico e Uruguai. Entre os entrevistados, aparece uma maior presença masculina (53%) sobre a feminina (47%). Quanto à idade, 66% revelaram ter mais de 27 anos, seguidos por 29% entre 21 e 26. Por sua vez, 5% têm entre 18 e 20 anos
Mais de 16 milhões de trabalhadores com direito ao abono salarial PIS/Pasep já sacaram o beneficio no valor de R$ 622,00. A taxa de cobertura ficou em 79% e ultrapassou o mesmo período do exercício anterior, de 78%, sendo injetados R$ 9,91 bilhões na economia, segundo dados do Ministério do trabalho e Emprego (MTE). No total, foram identificados 20,4 milhões de trabalhadores com direito a receber o benefício. O exercício financeiro 2012/2013 do abono salarial teve inicio em 1º de julho deste ano e se encerrará em 28 de junho de 2013. A maior taxa de cobertura está na Região Nordeste, que pagou o benefício a 3.713.521 trabalhadores, totalizando R$ 2,2 bilhões e taxa de cobertura de 83,91%. Entre os estados, a Paraíba teve a maior taxa de cobertura, com 87,92%. Mais de 285 mil trabalhadores sacaram o abono, de 325 mil identificados. Os dados são parciais e referem-se ao período de 01/07/2012 a 31/10/2012. Com taxa de cobertura de 79,26%, a região Sul pagou o beneficio a 2.872.734 trabalhadores, totalizando R$ 1,71 bilhão. Na Sudeste, o saque foi efetuado por 7.553.524 pessoas (77,57%) e, no Centro-Oeste, por 1.191.079 participantes (76,48%). A menor taxa de cobertura ficou com a região Norte: 76,25% e 805.013 trabalhadores pagos. PIS/PASEP – Consiste no pagamento anual de um salário mínimo e funciona como o 14º salário do trabalhador. É um importante instrumento de combate às desigualdades individuais de renda, proporcionando a melhoria da qualidade de vida das populações menos favorecidas. São beneficiados os trabalhadores que tiveram os dados informados na RAIS, e que tenham atendido aos seguintes critérios: estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; ter trabalhado com carteira assinada ou ter sido nomeado efetivamente em cargo público, durante pelo menos 30 dias no ano-base para empregadores contribuintes do PIS/PASEP (empregadores cadastrados no CNPJ); e ter recebido em média até dois salários mínimos de remuneração mensal durante o período trabalhado. Onde receber - Os trabalhadores inscritos no PIS recebem o abono nas agências da Caixa. Os que tiverem Cartão Cidadão com senha cadastrada também podem fazer o saque em casas lotéricas, caixas de auto-atendimento e postos do Caixa Aqui. Os inscritos no Pasep recebem no Banco do Brasil. Para retirar o dinheiro, devem apresentar um documento de identificação e o número de inscrição no PIS ou no Pasep.
A Carteira de Trabalho da Previdência Social é hoje, por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas como: seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
Segundo os dados da pesquisa, o Estado possui atualmente 1,193 milhão de pessoas com idade economicamente ativas (10 anos ou mais), sendo 593 mil homens e 600 mil mulheres, enquanto em 2009, última pesquisa do PNAD, haviam 1,147 milhão de habitantes do Tocantins estavam em idade economicamente ativa.
“É um dia muito importante, o combate ao trabalho infantil é quase uma obsessão no Ministério do Trabalho e Emprego. Temos conseguido com êxito combater esta prática no trabalho formal. No entanto, no rural ou doméstico, extrapola a área da fiscalização. Temos certeza que estamos avançando no combate e que estamos no caminho certo”, disse o ministro interino do Trabalho e Emprego, Paulo Roberto dos Santos Pinto, ao participar da solenidade.
A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, como o planejamento, a organização e a execução, a fim de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.